نصیر قدری شش سال پیش وارد دنیای سرمایه گذاری خطرپذیر شد ، با شروع نقش خود در Village Capital در واشنگتن ، سپس به عنوان مدیر وابسته سرمایه گذاری های اجتماعی در AT&T.
Qadree اخیراً با فرصت های بیشتری برای پیوستن به شرکت های سرمایه گذاری تأسیس شده مواجه شد. در واقع ، او می گوید که پس از تصمیم گیری در آغاز سال گذشته برای راه اندازی شرکت خود – و بدست آوردن تعهدات سرمایه ای برای آن – برای سرمایه گذاران که سعی کردند او را به سازمان های خود بکشند بسیار جالب توجه شد.
می گوید ، می فهمد. "من فکر می کنم این بسیار عالی است که سازمان ها بخواهند از طریق ارتباط خود با مدیران صندوق هایی که منابع متفاوتی دارند و سبدی متنوع تر ارائه می دهند ، مشاغل جدیدی را پیدا کنند."
با این حال ، او قصد نداشت واگن خود را به شرکت دیگری منتقل کند. Qadree می گوید: "سرمایه گذاری خطرپذیر یک تجارت ثروت آفرین است." "من دانشجوی نسل اول دانشگاه هستم. من در پروژه های [and became] رئیس »سازمانهای متعدد تحت رهبری دانش آموزان در دانشگاه عالی همپتون بزرگ شدم.
"من فکر می کنم این به شخص دیگری مانند من و افرادی که دائماً از این س questionsالات پرسیده می شوند بستگی دارد که در مورد نحوه فکر کردن در مورد ایجاد حق رای دادن خود اعتقاد قوی داشته باشند. من آنقدر برای رسیدن به این نقطه تلاش کرده ام که تسلیم حقوق صاحبان سهام خود ، مارک تجاری و ایده های خود را کنار بگذارم. ”او نمی گوید.
به نظر می رسد شرط قادری روی خودش در حال نتیجه دادن است. شرکت سرمایه گذاری مستقر در واشنگتن ، Zeal Capital Partners ، امروز اعلام کرد که اولین صندوق مشترک خود را با 62.1 میلیون دلار تعطیل کرده است ، و این یکی از بزرگترین صندوق هایی است که توسط یک شریک اصلی انفرادی تا به امروز جمع آوری شده است. هدف اولیه آن 25 میلیون دلار بود.
این که صدای Qadree تا این حد طنین انداز شده است ، تعجب آور نیست. غیرت در درجه اول بر دو بخش متمرکز شده است که به سرعت در حال تغییر شکل هستند: فناوری مالی و آینده کار. این موضوعات به طور کامل در نظریه جامع شرکت در مورد سرمایه گذاری فراگیر نقش دارد ، به این معنی که در این مورد استارتاپ های مورد علاقه Zeal به نحوی برای رفع نابرابری خمیازه ای در ایالات متحده نیاز دارند.
پرتفوی فعلی این شرکت – که پنج سرمایه گذاری را به صورت عمومی اعلام کرده است – طعم و مزه ای از آینده را ارائه می دهد. به عنوان مثال ، Kanarys ، یک پلت فرم SaaS سه ساله است که معیارهایی را برای کمک به شرکت ها در اولویت بندی و بهینه سازی تنوع ، برابری و مشارکت در محیط کار ارائه می دهد. Zeal دور 3 میلیون دلاری خود را پشت سر گذاشت ، به همراه صندوق بذر Revolution's Rise of the Rest و دیگران.
در همین حال ، اسوسو سه ساله با گزارش پرداخت ماهانه اجاره بهای مشتریان خود به دفاتر اعتباری ، به منظور افزایش نمره اعتباری خود ، ساختمان اعتبار را خودکار می کند. این برنامه همچنین به کاربران امکان می دهد تا برای معاملات بلیط بزرگ پول جمع کرده و برداشت کنند ، سپس از انجام این تعهدات به دفاتر اعتباری برای بهبود نمایه اعتباری خود خبر می دهد. فوربس در مورد این شرکت – که 4 میلیون دلار بودجه برای سرمایه گذاری جمع آوری کرده است – در آگوست گذشته نوشت.
بنیانگذاران کاناریس و ایسوسو و Qadree سیاه هستند. اما Qadree به طور انحصاری از بنیانگذاران سیاهپوست یا موسسان لاتین یا تیم های تحت رهبری زنان حمایت نمی کند (هرچند زنان م foundسس در حال حاضر 40 درصد از نمونه کارها را تشکیل می دهند). در حالی که او می گوید به دنبال تقویت بنیانگذاران است که ده ها سال است در دنیای فناوری حضور ندارند ، "سیاه بودن به این معنی نیست که ما تنها به کارآفرینان سیاه و قهوه ای کمک مالی می کنیم."
او می گوید تمرکز او بیشتر بر این است که یک تیم استراتژی مشخصی داشته باشد تا (به سرعت) به یک گروه متنوع تر تبدیل شود ، اگر اینگونه شروع نشود. Qadree می گوید: "اگر در حال تأسیس یک شرکت فن آوری هستید که در امتیازات FICO تجدید نظر می کند و شما یک تیم سفیدپوست هستید ، باید به ما نشان دهید که تنوع بخشیدن به تیم مدیریتی شما در درجه اول اهمیت قرار دارد و شما نقطه کور خود را تشخیص می دهید."
Zeal همچنین بر بنیانگذاران خارج از مراکز اصلی فناوری مانند Bay Area ، نیویورک و بوستون متمرکز است. این "بازارهای ثانویه" به قول Qadree (استفاده از نقل قول های هوایی در حین تماس Zoom) ، به همان اندازه برای ماموریت Zeal در زمینه سرمایه گذاری فراگیر اهمیت دارد. "ما می خواهیم زمین بازی را از نظر جغرافیایی مساوی کنیم تا یک کارآفرین در نشویل یا دیترویت سهم مناسب سرمایه خود را دریافت کند ، درست مانند فارغ التحصیلان دانشگاه هاروارد که در سیلیکون ولی زندگی می کند و از آلومینیوم گوگل است."
صندوق جدید Zeal توسط سرمایه گذاران Truist و Paypal ، با سرمایه گذاری اضافی از Synchrony Financial ، Foundation Skoll ، Foot Locker ، DC's RockCreek ، Hampton University Endowment ، Southern New Hampshire University و Gary Community Investment ، مهار شده است.
همچنین سرمایه گذاران متعددی که به شرکت مشاوره می دهند ، از جمله فرانک بونسال ، موسس NEA و وس مور ، مدیرعامل سابق بنیاد رابین هود (و نامزد کنونی فرمانداری در مریلند) محسوب می شوند.
اخیراً ، Qadree چندین شریک عملیاتی از جمله راشل ویلیامز ، که رئیس حقوق صاحبان سهام ، شمول و تنوع در X ، "کارخانه مهتاب" که بخشی از حروف الفبا است ، به ارمغان آورد. و کام سید ، مدیر ارشد فروش و توسعه تجارت در آمازون.
تصویر بالا ، از چپ به راست: اندی ویل ، یکی از همکاران ارشد Zeal. نیکول واردلاو ، تحلیلگر این شرکت ؛ نصیر قدری؛ نیکول وست ، مدیر اجرایی که قبلاً مدیر عامل لگ میسون بود. و جیسون گرین ، که بنیانگذار SkillSmart است و همچنین اکنون یکی از مدیران اقامتگاه Zeal است.
